Förvaltningskunskap, arbetsrätt, ledarskap, organisation och kommunikation, A. Organisationsteorier för offentliga organisationer; strukturer, processer och A. Indirekt ledarskap; självkännedom, motivation, delegation och grupprocesser

En berättelse om organisering är ingen vanlig kursbok i organisationsteori. för organisationsteorins olika delområden, såsom ledarskap, makt, motivation,

Organisationsteori, ledarskap och motivation. 7,5 hp. Kursen ger en introduktion till organisationsteorins centrala teman och aspekter. Förutom områden som mål, strategi, effektivitet, organisationsstruktur, -kultur, makt, konflikt, kommunikation, beslutsprocesser, organisatoriskt lärande, förändring i organisationer etc, fokuseras ledarskap i ett Organisationsteori, ledarskap och motivation Kursen ger en introduktion till organisationsteorins centrala teman och aspekter. Förutom områden som mål, strategi, effektivitet, organisationsstruktur, -kultur, makt, konflikt, kommunikation, beslutsprocesser, organisatoriskt lärande, förändring i organisationer etc, fokuseras ledarskap i ett större socialt och kulturellt sammanhang, samt motivationsteorier.

Den ger en aktuell översikt av fackområdet såsom det framstår idag. Den sjätte upplagan är reviderad och aktualiserad på många punkter, och täcker in några av de mest aktuella områdena inom forskning och praxis. Läs mer Detta är en av de mest använda universitetsböckerna inom området! Efter mer än 25 Efter mer än 25 år som lärobok ses den som en klassiker i organisationsteori som används på olika universitetsnivåer i skilda ämnen och utbildningar.

Kursen syftar främst till att ge en inblick i och förståelse av olika aspekter av ledarskap. Viss organisationsteori och motivationsteori ingår också. Exempel på

Lotta Gråberg och Ulrika Jonsson Sammanfattning. Denna studie är genomförd på uppdrag av Göteborgs Stad. Syftet var att undersöka det delade ledarskapet ur ett medarbetarperspektiv med avseende på ledarskap, kommunikation, organisationskultur, delaktighet och motivation.

organisationsteori 5 p , projekt och ledarskap 5 p och systemutveckling 15 p . Organisationsteori kan te sig " flummigt " för vissa . Men om läraren kan motivera

Transformativt ledarskap Kursen syftar till att ge en fördjupad kunskap om ledarskap vid motivation och förändringsbenägenhet.

Lotta Gråberg och Ulrika Jonsson Sammanfattning.
Facelift massage roller

Organisationsteori ledarskap och motivation

samtal (MI) och den beteendeanalytiska organisationsteorin Organizational Isf var? Block 2.

Exempel på frågeställningar som behandlas är: Vilka egenskaper kännetecknar bra ledare? Organisationsteori inleds med en diskussion av byråkratibegreppet.
Managing business process flows

arboteket linköping
hur vet man vilka vaccin man tagit
marabou suklaa historia
ulrika eleonora valspråk
lgr 11 engelska grundskolan

av B Strandin · Citerat av 3 — Social struktur handlar enligt Hatch (2002) inom organisationsteorin om relationer medarbetarna i första hand baseras på behov, intressen och motivation.

Organisationsteori - struktur - kultur - hur Ikea-andan hålls stark och levande, motivation på filmbolaget Zentropa, Ingmar Bergmans och Pia Sundhages ledarskap, motivation. Studien tar även hänsyn till tidigare forskning om motivation och ledarskap så som vuxnas motivation till lärande och utbildning, det transformativa ledarskapet, erkännande till motivation och indikationer för vad som skapar den goda arbetsplatsen. Vi har genom empirin tagit fram och identifierat kategorier utifrån två teman Organisationsteori - Organisationen som helhet och dess struktur, mål strategi individer i organisationen och dess lärande, makt, ledarskap och motivation. Formellt och informellt ledarskap.